mogno vse

Журналісти ТВІ попросили юридичного захисту Незалежної медіа-профспілки України

tvi zvilnennya

 
Звільнені працівники телеканалу ТВІ звернулися до НМПУ з проханням юридичного захисту своїх трудових прав у зв’язку із багатомісячною фінансовою заборгованістю перед журналістами та свавіллям керівників. Медіа-профспілка погодилася виступити на захист працівників, повідомили «Конфліктам і законам» у прес-службі НМПУ.


Як відомо, 11 березня керівництво каналу ТВі запропонувало більшості працівників написати заяву про звільнення за власним бажанням і не виплатило багатомісячну заборгованість по зарплатах. Адміністрація також припинила пропускати журналістів на свої робочі місця. За словами журналістів, свою позицію звільнення адміністрація ТВі пояснила тим, що вийшло з ладу технічне обладнання.

Як розказала редактор Анастасія Бобкова, трудові відносини з більшістю журналістів не були оформлені у відповідності до закону. Через це працівники каналу навіть не знали, на яке підприємство вони формально працювали. Більшість працівників не мали ані записів у трудових книжках, ані укладених договорів про співпрацю.

За словами журналістів, працюючи для ТВі, вони мали стосунки з кількома фірмами. Зокрема, з рекламною агенцією «Телеголд», ТОВ «ІНФО 24» та телерадіокомпанією «Телерадіосвіт», концерном «Медіа управління». За припущенням журналістів, саме вони є засновниками телеканалу ТВі. Журналісти вважають, що одним із інвесторів може бути Давид Жванія. Але точно ніхто не знає, оскільки власність телеканалу не є прозорою.

Старший юрист Юрбюро НМПУ Олександр Тарасов зазначає: «Тут має місце протизаконна невиплата заробітної плати і приховане працевлаштування. НМПУ готова позиватися до суду в інтересах наших членів. Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір вважається укладеним навіть тоді, коли не було письмового наказу чи розпорядження, проте працівник був допущений до роботи. Це усний трудовий договір».

НМПУ засадничо відстоює чесні та прозорі трудові стосунки між працедавцем і найманим працівником – без «чорних» чи «сірих» зарплат, без прихованого працевлаштування та без відсутності соціального захисту, гарантованого державою. Профспілка закликає менеджмент та власників компаній виконати зобов’язання перед працівниками телеканалу та виплатити заборгованість по заробітній платі. Захист надаватиме юридичне бюро НМПУ, яка існує за підтримки USAID.



Комментарии

Комментарии отсутствуют. Возможно, ваш будет первым?

Добавить комментарий

Новости от Киноафиша.юа
Загрузка...
Загрузка...

Последние новости

Минулої доби зафіксовано 4 обстріли укріплень ЗСУ російсько-окупаційними підрозділами. У результаті цих ворожих дій жоден український захисник не постраждав

подробнее

Опрос

Что принесет Украине закон о реинтеграции Донбасса?

pp
Конфликты и законы © 2008-2018.

Электронная версия всеукраинского юридического журнала «Конфликты и законы». Свидетельство о госрегистрации: КВ № 13326-2210Р от 19.11.2007 г. Полная или частичная перепечатка материалов сайта разрешается только после письменного согласия редакции. Внимание! Начиная с 21.11.2013 года (дня провала евроинтеграции с ЕС) редакция журнала «Конфликты и законы» (вопреки правилам правописания) оставляет за собой право публиковать слова «партия регионов» и «виктор федорович янукович» со строчной буквы. Также, начиная с 29.06.2016 года, редакция «КЗ» оставляет за собой право навсегда публиковать на своих страницах со строчной (маленькой) буквы слова (и образованные от них аббревиатуры) и словосочетания «москва», «россия», «российская федерация», «владимир путин», а вместе с ними и сокращение «роскомнадзор» (как и все прочие госучреждения рф), нарушив таким образом установленные правила правописания независимо от языков, на каких эти слова и названия публикуются. Это наше оружие в информационной войне с оккупантом.