​Кінець ери інспекційних відвідувань

Цікава подія відбулась у минулу п'ятницю! Кіровоградський окружний адміністративний суд втілив у життя мрії всіх роботодавців України і прийняв неординарне, я би навіть сказав - неочікувано прогресивне рішення. (http://reyestr.court.gov.ua/Review/80534520)

Далі просто цитати:

«Управління може здійснювати державний нагляд контроль виключно на підставі Закону і спеціального закону, котрий би встановлював особливості його діяльності.

Законодавець не прийняв такого спеціального закону, тому спірні правовідносини врегульовані виключно приписами Закону, що виключає можливість застосування до спірних правовідносин постанови Уряду України від 26 квітня 2017 року №295, якою керувався відповідач, призначаючи інспекційне відвідування.

Інспекційне відвідування за сутнісним змістом є перевіркою.

Приписами частини 1 статті 6 Закону встановлено підстави здійснення позапланових заходів.

Приписами частини 2 статті 6 Закону встановлено, що проведення позапланових заходів з інших підстав, крім передбачених цією статтею, забороняється, крім позапланових заходів, передбачених частиною четвертою статті 2 цього Закону.

Ця норма права відсилає до іншої норми Закону, яка надавала б право Управлінню призначати перевірки і з підстав, які встановленні спеціальним законом.

Суд вже констатував, що такий спеціальний закон не прийнято.

Тому, Управління призначило і провело перевірку позивача, нехтуючи законодавчою забороною.

Отже, наказ про призначення інспекційного відвідування є протиправним.

Як наслідок, протиправний і припис, котрий прийнято на підставі незаконно проведеної перевірки».

Будемо чекати на апеляцію та з непідробною цікавістю слідкувати за розвитком подій.

Але ті роботодавці, які зараз оскаржують або стикнуться з необхідністю оскарження дій Держпраці, можуть використовувати новий козир у судовій боротьбі.

Антон Янко, facebook.com

Фото зі сторінки Антона Янко